Cette semaine, Jissey s’est penché sur le phénomène de l’absentéisme et de la démission dans nos Loges. Le premier à s’en rendre compte est bien évidemment l’Hospitalier. Il ne faudrait pas pour autant qu’il devienne un substitut de DRH.
Les statistiques précises sur les démissions en loges maçonniques sont assez difficiles à obtenir pour plusieurs raisons : la nature secrète ou discrète de la Franc-maçonnerie, la diversité des obédiences avec leurs propres pratiques de gestion des membres, et le manque de publication systématique de telles données. Cependant, quelques éléments peuvent être éclairés à partir d’études, d’articles, et de discussions publiques, notamment autour du livre de Franck Fouqueray consacré aux démissions, que nous verrons dans un second temps.
Statistiques et Observations Générales :
- Taux de Démission : Bien que des chiffres exacts ne soient pas disponibles publiquement, il y a des mentions sporadiques de taux de démission qui varient selon les obédiences et les pays. Par exemple, dans certains rapports ou discussions, on pourrait lire que jusqu’à 20-30% des nouveaux initiés pourraient quitter la franc-maçonnerie dans les premières années après leur initiation.
- Variabilité par Obédience : Les taux de démission peuvent varier considérablement d’une obédience à l’autre en fonction de leur culture interne, la rigueur des rituels, la qualité de l’enseignement, et l’engagement communautaire.
Raisons des Démissions :
Les raisons des démissions en loge maçonnique peuvent être résumées comme suit :
Manque de Soutien ou d’instruction : Les apprentis qui ne trouvent pas d’instructeur ou qui sentent un manque de soutien dans leur cheminement maçonnique peuvent se sentir isolés et choisir de quitter passé quelques mois.
Déception ou Illusions : Beaucoup d’apprentis arrivent avec des attentes très élevées concernant la franc-maçonnerie, espérant trouver un réseau de pouvoir, une source de sagesse ou une communauté parfaite. Lorsque ces attentes ne sont pas rencontrées, la déception peut mener à la démission.
L’Engagement et le Temps : La Franc-maçonnerie exige un certain engagement en termes de temps et d’énergie. Les contraintes personnelles ou professionnelles peuvent pousser certains membres à démissionner faute de pouvoir honorer cet engagement.
Conflits Internes : Les tensions interpersonnelles, les politiques internes de la loge, ou des désaccords philosophiques et idéologiques peuvent également être des facteurs de démission.
Le Livre de Franck Fouqueray :
L’auteur, dans son livre, aborde directement ces thèmes. Voici quelques points clés :
- Déconstruire les Illusions : Fouqueray souligne que beaucoup d’apprentis se lancent avec des attentes irréalistes de la franc-maçonnerie. Il propose de voir la loge comme un lieu de travail personnel plutôt qu’une solution magique à tous les problèmes de vie.
- Outils et Réflexions : Le livre offre des conseils pratiques et humoristiques pour naviguer à travers les déceptions initiales, comprendre le rôle de la loge dans le développement personnel, et réfléchir avant de démissionner.
- Portraits de Francs-Maçons : L’auteur présente 14 “portraits de francs-maçons types” pour aider les apprentis à identifier et à comprendre les différentes personnalités qu’ils rencontreront en loge.
- Expérience Personnelle : En s’appuyant sur son expérience comme Vénérable Maître, Fouqueray donne des anecdotes et des leçons apprises pour aider les apprentis à trouver leur chemin dans la franc-maçonnerie.
Bien que le livre ne propose pas de statistiques, il fournit une analyse qualitative précieuse des raisons pour lesquelles des apprentis maçons pourraient envisager de démissionner, tout en offrant des pistes pour transformer cette expérience en une croissance personnelle plutôt qu’en une déception.
Pour des données plus précises sur les démissions, il serait nécessaire de consulter des études spécifiques ou des archives d’obédiences, si elles étaient rendues publiques, ou des enquêtes menées par des chercheurs universitaires intéressés par la sociologie de la franc-maçonnerie. (Commander le livre)